Comparateur ATS 2026

7 ATS (Applicant Tracking Systems) les plus utilisés en France. Comparaison neutre, prix, forces, limites, audience cible. Aucun affiliate link.

Un ATS (Applicant Tracking System)est le logiciel qui centralise vos recrutements : diffusion d'offres, suivi des candidatures, scorecards d'entretien, planification et reporting. Bien choisi, il fait gagner un temps considérable ; mal choisi, il devient une usine à gaz.

Ce comparatif passe en revue les 7ATS les plus utilisés en France en 2026, de l'outil PME accessible (Recruitee, Welkom) aux plateformes scale-up et enterprise (Greenhouse, Lever, SmartRecruiters).

L'ATS n'est qu'une brique de la stack recrutement. Pour le sourcing, les tests techniques et l'évaluation, consultez notre annuaire des outils de recrutement.

Prix de Greenhouse ATS en 2026

Greenhouse coûte à partir d'environ 6 000 €/anpour une équipe d'environ 30 utilisateurs. Le tarif n'est pas public : il est établi sur devis, selon vos effectifs et les modules activés (intégrations, reporting avancé). Greenhouse ne propose pas d'essai gratuit et se positionne sur le segment premium, au niveau de Lever (~5 000 €/an), et nettement au-dessus de Recruitee ou Teamtailor.

Prix de départ des principaux ATS (2026)
ATS	Prix de départ	Essai gratuit
Greenhouse	À partir de ~6 000€/an (30 utilisateurs), pricing sur devis	Non
Lever	À partir de ~5 000€/an, pricing sur devis	Non
Teamtailor	À partir de ~2 500€/an (selon utilisateurs et volume)	Oui
Recruitee	À partir de 199€/mois (Start) à 599€/mois (Grow)	Oui
Workable	À partir de 149$/mois (Starter) à ~450$/mois	Oui
Welkom	À partir de ~300€/mois (selon utilisateurs)	Oui
SmartRecruiters	Sur devis, ~15 000€+/an	Non

Comparatif complet des 7 ATS

ATS	Prix	Audience	Support FR	Essai gratuit
Greenhouse USA	À partir de ~6 000€/an (30 utilisateurs), pricing sur devis	Scale-up 100-2000 collaborateurs	✗	✗
Lever USA	À partir de ~5 000€/an, pricing sur devis	Scale-up 50-1000 collaborateurs	✗	✗
Teamtailor Suède	À partir de ~2 500€/an (selon utilisateurs et volume)	PME / scale-up 30-500 collaborateurs	✓	✓
Recruitee Pays-Bas / Tellent	À partir de 199€/mois (Start) à 599€/mois (Grow)	TPE / PME 10-300 collaborateurs	✓	✓
Workable USA / UK	À partir de 149$/mois (Starter) à ~450$/mois	TPE / PME / scale-up 10-500 collaborateurs	✗	✓
Welkom France	À partir de ~300€/mois (selon utilisateurs)	Scale-up françaises 50-300 collaborateurs	✓	✓
SmartRecruiters USA / Pologne	Sur devis, ~15 000€+/an	Grande entreprise 500+ collaborateurs	✓	✗

Greenhouse

USA

L'ATS des scale-ups data-driven. Pipeline visuel, scorecards structurées, reporting avancé.

Prix : À partir de ~6 000€/an (30 utilisateurs), pricing sur devis

Pour qui : Scale-up 100-2000 collaborateurs

Points forts

✓ Process structurés
✓ Reporting DEI
✓ Intégrations riches

Limites

! Cher
! Courbe d'apprentissage
! Pas de version française native

Voir la fiche Greenhouse →Site officiel

Lever

USA

ATS + CRM candidats en un. Nurturing de talent pool intégré, automatisation puissante.

Prix : À partir de ~5 000€/an, pricing sur devis

Pour qui : Scale-up 50-1000 collaborateurs

Points forts

✓ Nurturing candidats passifs
✓ Automatisation outreach
✓ UX recruteur

Limites

! Cher
! Interface en anglais
! Moins de reporting que Greenhouse

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Teamtailor

Suède

ATS + page carrière beau design + marque employeur intégrée. Populaire en Europe scale-up.

Prix : À partir de ~2 500€/an (selon utilisateurs et volume)

Pour qui : PME / scale-up 30-500 collaborateurs

Points forts

✓ Design de la page carrière
✓ Marque employeur
✓ Prix accessible

Limites

! Reporting moins puissant que Greenhouse/Lever

Voir la fiche Teamtailor →Site officiel

Recruitee

Pays-Bas / Tellent

ATS européen user-friendly. Bon rapport qualité/prix pour PME et petites scale-ups.

Prix : À partir de 199€/mois (Start) à 599€/mois (Grow)

Pour qui : TPE / PME 10-300 collaborateurs

Points forts

✓ Prix
✓ Prise en main rapide
✓ Support français

Limites

! Features limitées vs Greenhouse
! Reporting basique

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Workable

USA / UK

ATS polyvalent avec AI sourcing intégré. Bon choix milieu de gamme.

Prix : À partir de 149$/mois (Starter) à ~450$/mois

Pour qui : TPE / PME / scale-up 10-500 collaborateurs

Points forts

✓ AI sourcing intégré
✓ Templates métiers
✓ Scalabilité

Limites

! Interface anglaise
! Pas d'éditeur français

Voir la fiche Workable →Site officiel

Welkom

France

ATS français moderne édité par Welcome to the Jungle. Intégration native avec la plateforme.

Prix : À partir de ~300€/mois (selon utilisateurs)

Pour qui : Scale-up françaises 50-300 collaborateurs

Points forts

✓ Intégration native WTTJ
✓ UX recruteur moderne
✓ Support français

Limites

! Écosystème d'intégrations plus petit que leaders US

Voir la fiche Welkom →Site officiel

SmartRecruiters

USA / Pologne

ATS enterprise puissant, focus marketplace et DEI. Plutôt grandes organisations.

Prix : Sur devis, ~15 000€+/an

Pour qui : Grande entreprise 500+ collaborateurs

Points forts

✓ Volume élevé
✓ Marketplace fournisseurs
✓ Conformité DEI internationale

Limites

! Cher
! Complexe à déployer
! Overkill pour scale-up

Voir la fiche SmartRecruiters →Site officiel

Comment choisir son ATS en 2026 ?

Avant de comparer les fonctionnalités, clarifiez vos contraintes. Cinq critères départagent la quasi-totalité des situations :

1. Taille d'équipe et volume de recrutement. Une PME qui recrute 10 postes par an n'a pas les mêmes besoins qu'une scale-up à 100 postes. Recruitee et Welkom couvrent les petits volumes, Greenhouse, Lever et Teamtailor visent les scale-ups, SmartRecruiters les grandes organisations.
2. Budget. Les écarts sont énormes : de ~199 €/mois (Recruitee) ou ~149 $/mois (Workable) jusqu'à un pricing sur devis de 6 000 €+/an (Greenhouse) voire 15 000 €+/an (SmartRecruiters).
3. Interface et support en français. Teamtailor, Recruitee, Welkom et SmartRecruiters proposent un support en français. Greenhouse, Lever et Workable restent en anglais, un point bloquant pour certaines équipes.
4. Intégrations. Vérifiez la compatibilité avec vos jobboards (LinkedIn, Welcome to the Jungle, HelloWork, Indeed) et votre SIRH. Un ATS mal intégré recrée de la double saisie.
5. Marque employeur et page carrière. Si votre page carrière est un levier d'attractivité, Teamtailor et Welkom sont pensés pour ça. Les ATS américains privilégient le pilotage et le reporting.

Notre conseil : présélectionnez 2 à 3 ATS sur ces critères, puis testez-les avec un cas réel de poste à pourvoir avant de vous engager.

Combien coûte Greenhouse ATS ?

Greenhouse ne communique pas de grille tarifaire publique. Le prix est établi sur devis, calculé principalement en fonction du nombre de collaborateursde l'entreprise, et non du nombre de recruteurs ou d'offres ouvertes.

Pour donner un ordre de grandeur : une organisation d'environ 30 utilisateurs se situe autour de 6 000 €/an minimum. Le budget grimpe ensuite avec les effectifs et les modules ajoutés (Greenhouse Welcome pour l'onboarding, intégrations, reporting DEI avancé). Greenhouse se positionne clairement sur le segment premium du marché des ATS.

Tarification annuelle, indexée sur la taille de l'entreprise.
Pas d'essai gratuit en libre-service, démo commerciale obligatoire.
Coût total à anticiper : licence + modules optionnels + temps d'onboarding (la prise en main est exigeante).
Pas de version française native : interface et support en anglais.

Pour qui le budget est justifié : les scale-ups de 100 à 2000 collaborateurs qui recrutent en volume, avec des process structurés et un besoin fort de reporting. Pour une PME française avec de petits volumes, des alternatives comme Recruitee, Teamtailor ou Welkom offrent un meilleur rapport simplicité/prix, avec un support en français.

Note : ces estimations sont indicatives. Greenhouse établissant chaque devis au cas par cas, demandez toujours une cotation sur votre périmètre réel.

Questions fréquentes sur les ATS

Combien coûte Greenhouse ATS ?

Greenhouse ne publie pas de tarif public : le prix est établi sur devis, en fonction du nombre de collaborateurs de l'entreprise. Pour une structure d'environ 30 utilisateurs, le budget démarre autour de 6 000 €/an. Le tarif augmente avec les effectifs et les modules choisis (Welcome, intégrations, reporting avancé). Greenhouse se positionne sur le segment premium du marché des ATS.

Greenhouse propose-t-il un essai gratuit ?

Non. Greenhouse ne propose pas d'essai gratuit en libre-service. L'accès au produit passe par une démonstration commerciale puis un devis personnalisé.

Greenhouse est-il adapté aux PME françaises ?

Greenhouse cible surtout les scale-ups et entreprises de 100 à 2000 collaborateurs avec des process de recrutement structurés. Pour une PME française avec de petits volumes, des ATS comme Recruitee, Teamtailor ou Welkom sont souvent plus simples et moins coûteux, avec un support en français natif.

Quel est le meilleur ATS en 2026 ?

Il n'existe pas de meilleur ATS universel : le bon choix dépend de votre taille, de votre budget et de vos besoins. Greenhouse et Lever dominent côté scale-ups data-driven, Teamtailor et Welkom sont prisés en Europe pour la marque employeur, Recruitee offre le meilleur rapport qualité/prix pour les PME, et SmartRecruiters vise les grandes entreprises. Comparez-les sur vos critères réels plutôt que sur une note globale.

Quelle différence entre un ATS et un CRM de recrutement ?

Un ATS (Applicant Tracking System) gère le suivi des candidatures sur des postes ouverts : pipeline, scorecards, planification d'entretiens. Un CRM de recrutement gère la relation avec des candidats passifs sur le long terme (viviers, nurturing). Certains outils comme Lever combinent les deux. Pour des recrutements ponctuels, un ATS suffit ; pour de la chasse continue, un CRM devient utile.

Existe-t-il un ATS gratuit ?

Aucun des 7 ATS de ce comparatif n'est entièrement gratuit. En revanche, Teamtailor, Recruitee, Workable et Welkom proposent un essai gratuit ou une démo sans engagement. Les ATS 100 % gratuits existent mais restent très limités (nombre de postes, intégrations) et deviennent vite insuffisants dès que le recrutement est régulier.

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Prix de Greenhouse ATS en 2026

Comparatif complet des 7 ATS

Greenhouse

Lever

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Comment choisir son ATS en 2026 ?

Combien coûte Greenhouse ATS ?

Questions fréquentes sur les ATS

Combien coûte Greenhouse ATS ?

Greenhouse propose-t-il un essai gratuit ?

Greenhouse est-il adapté aux PME françaises ?

Quel est le meilleur ATS en 2026 ?

Quelle différence entre un ATS et un CRM de recrutement ?

Existe-t-il un ATS gratuit ?

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