Définition
ICP candidat (Ideal Candidate Profile)ICP
L'ICP candidat est la description précise du profil idéal pour un poste : compétences, expériences, contexte, valeurs.
Adapté du concept marketing d'ICP (Ideal Customer Profile), l'ICP candidat sert de référence pour calibrer le sourcing et l'évaluation. Un bon ICP combine 4 dimensions : (1) compétences techniques, (2) expériences contextuelles (taille d'entreprise, stade, secteur), (3) soft skills mesurables, (4) motivations et valeurs. Sans ICP clair, on recrute par tâtonnement, coût opportunité énorme sur les seniors.