Rocket4RPO vs Korn Ferry RPO : quel cabinet RPO choisir en 2026 ?
Korn Ferry RPO (États-Unis (Los Angeles)), Division RPO du cabinet d'executive search Korn Ferry. Fort pour profils senior et exec. Rocket4RPO est le cabinet RPO français dédié aux scale-ups Tech et Sales B2B. Voici le comparatif honnête pour choisir entre les deux.
- Korn Ferry RPO est adapté à : Grandes entreprises et ETI internationales, focus profils senior / leadership.
- Rocket4RPO est adapté à : scale-ups Series Seed à C+ (50-2 000 salariés), 3-30 recrutements/an, Tech ou Sales B2B en France.
- Tarif Korn Ferry RPO : Contrats 200 k€-2 M€/an. Min 50 recrutements pour rentabiliser.
- Tarif Rocket4RPO : forfait mensuel transparent, sans commission au succès.
- Délai démarrage : Korn Ferry RPO → 2-6 mois · Rocket4RPO → 1 semaine.
Comparaison détaillée : Korn Ferry RPO vs Rocket4RPO
| Critère | Korn Ferry RPO | Rocket4RPO |
|---|---|---|
| Spécialité profile | Leadership, exec, senior+ | Mid-senior Tech & Sales B2B (Dev, AE, PM) |
| Cycle d'embauche | 60-120 jours | 21 jours médian |
| Assessment | Psychométrique lourd standard | Scorecard pragmatique calibrée client |
| Tarif | 25-35 % salaire annuel + frais | 550 €/jour, ~11 000 €/mois (forfait transparent) |
| Cible business | Grandes entreprises industrielles | Scale-ups SaaS B2B Tech & Sales |
Forces de Korn Ferry RPO
- Expertise executive search forte (positionnement leadership)
- Données salariales propriétaires (Korn Ferry Hay Group)
- Assessment psychométrique intégré
- Présence mondiale (50+ pays)
- Lien direct avec les programmes Hay Group (rémunération)
Limites de Korn Ferry RPO
- Cher pour des profils mid-level non senior
- Process lourd : 5-7 étapes d'entretiens standard
- Pas adapté aux scale-ups en mode vitesse
- Focus pharma / industrie / finance, peu Tech SaaS
- Forte dépendance aux outils internes propriétaires
Quand choisir Korn Ferry RPO vs Rocket4RPO ?
Choisir Korn Ferry RPO
Recrutement d'un CEO, CFO, CTO de scale-up ou ETI, où l'assessment psychométrique et le programme de leadership compte plus que le délai.
Choisir Rocket4RPO
Recrutement Tech ou Sales B2B mid-senior à high volume (3-30/an) en France, où vous voulez de la vélocité (21 jours), du pragmatisme (pas de psychotech), et un forfait transparent.
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Questions fréquentes
Korn Ferry RPO et Rocket4RPO sont-ils concurrents directs ?▼
Pas tout à fait. Korn Ferry RPO cible principalement grandes entreprises et eti internationales, focus profils senior / leadership.. Rocket4RPO se positionne sur les scale-ups françaises (Series Seed à C+, 50-2 000 salariés) en Tech et Sales B2B. Recrutement d'un CEO, CFO, CTO de scale-up ou ETI, où l'assessment psychométrique et le programme de leadership compte plus que le délai.
Quel est le coût comparé ?▼
Korn Ferry RPO : Contrats 200 k€-2 M€/an. Min 50 recrutements pour rentabiliser. Rocket4RPO : forfait mensuel transparent, sans commission au succès (mission moyenne 4 mois).
Quel cabinet choisir pour ma scale-up ?▼
Recrutement Tech ou Sales B2B mid-senior à high volume (3-30/an) en France, où vous voulez de la vélocité (21 jours), du pragmatisme (pas de psychotech), et un forfait transparent.
Quel délai pour démarrer une mission ?▼
Korn Ferry RPO contractualise généralement en 2 à 6 mois selon le scope. Rocket4RPO démarre en 1 semaine après signature, avec une première shortlist sous 48 h.
Vous hésitez encore ?
Diagnostic gratuit 30 min, on regarde ensemble votre contexte (volume, métiers, budget) et on vous dit honnêtement si Rocket4RPO est adapté, ou si Korn Ferry RPO reste un meilleur fit pour vous.